2024年午会办公室小游戏大全:办公室午休游戏推荐

午休小游戏,中午办公室都要玩游戏

1、主持人请每区派1名选手上台，请他们围着板凳站好。助手预先将（人数-1）个板凳摆好。主持人讲解游戏规则，告知选手音乐响就要围着板凳走，音乐一停就要抢到板凳并坐下，没坐下的淘汰，反复几轮，最后1人获胜。

2、午休都可以玩无敌风火轮、信任背摔等游戏激励团队。无敌风火轮：项目类型：团队协作竞技型。道具要求：报纸、胶带。场地要求：一片空旷的大场地。游戏时间：10分钟左右。穿拖鞋各队轮流派出1人。把拖鞋放在起点前方5步的地方。回到起点蒙眼旋转三次以后出发。能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋教多的一组获胜。

3、在办公室中，小游戏不仅可以缓解工作压力，还能促进同事间的交流和互动。以下是几个办公室常玩的互动小游戏： 猜谜语 猜谜语是一个简单有趣的互动游戏，可以激发员工的思维能力。管理者可以事先准备一些谜语，然后在休息时间或会议间隙组织大家猜谜。 接力传球 接力传球游戏需要团队合作和快速反应。

4、惩罚1：模仿动物学猴子走路，从门口走进来。

销售公司午会15分钟开心小游戏

1、青蛙过河是一个十分有趣的晨会互动小游戏，通过角色扮演分配给其不同的职责，然后根据游戏来考验相互配合的默契度，早晨开展一个这样的游戏对于员工在接下来一天的工作将十分有意义，因为大家不仅增进了相互的友谊，还懂得配合的重要性。

2、公司晨会小游戏空当接龙每队6人，排成一纵队，单号从腿下传球，双号从头顶传球，1分钟内传球最多者胜出。规则：队员性别不限，腿下传球时务必从两腿之间穿过，头顶传球务必超过头顶，身体转身或球落地成绩均属无效，最后一名队员把球要放入指定位置。

3、导语：朝气蓬勃的四月，大家按时相聚于此 ，非常高兴的在晨会见到各位在座的每一个伙伴！ 下面由我为您整理出的公司开晨会玩的小游戏内容，一起来看看吧。

4、午会室内互动活跃气氛游戏成语接龙的游戏比较简单，而且不需要准备任何的道具，这样不管多人都能够参与，而且通过智力游戏，也能够提高大家一整天的精神。

5、另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。

午会室内互动活跃气氛游戏-通用21句

午会室内互动活跃气氛游戏你来比划我来猜游戏这个游戏大家应该都玩过，就是写一些东西，让大家来猜，主要考验的是整个团队的默契程度，也是能够活跃气氛的好游戏。话题讨论：可以任意挑选当下的热门话题，既能锻炼大家的社交能力，又能活跃气氛。

历史悠久的酒吧游戏。可以边喝啤酒、饮料边比赛或助兴，气氛十分轻松、活跃和热烈。只要三支镖和一个靶就可以让你们玩一晚上了，重庆很多小酒吧都有这个。

惩罚：就是饶着大家跑一圈，再跑的过程中，主持人会说出几个指令受惩罚的人就要按照指令去做，比如主持人会说停，你就要停下来，说学狗叫你就要学狗叫，学僵尸走路你就要学僵尸走路等等。此惩罚同样适用于下一个游戏。

该游戏非常适合在晚会上或培训课程的休息时间进行，可以活跃气氛。亦可在《时间管理》课程上引用这个游戏，同时可以训练人的反应能力。

班会活跃气氛的70个小游戏如下： 抢凳子：放一首音乐，当音乐停止时，找到最近的凳子坐下。 猜谜语：全班参与，老师出一个谜语让同学们猜。 谁是卧底：全班参与，老师给出一个词或短语，告诉卧底，其他人猜卧底是谁。 狼人杀：全班参与，老师当狼人，其他人是村民，狼人要杀村民，村民要找出狼人。

活跃气氛的70个惩罚小游戏汇总 2我爱你 输的人，应对大树或墙壁、大声地喊三声：“我爱你！”2天旋地转 输的人，就地闭眼睛，左转五圈，右转五圈，再睁开眼睛，走回自我的座位。

我们销售公司每天都要开午会,都要玩些娱乐的小游戏,哪位大虾能给几个...

P（计划）D（实施）C（检查）A（改善行动）循环中，在这个游戏中如何得到体现？四个循环中，哪个步骤更为重要？训练幽默乐观的游戏 情绪有正性与负性之分。有些正性情绪，如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力，而许多负性情绪，如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥。

两条长绳（25m）应用：（1）创新思维训练（2）应变能力的培养（3）团队合作精神培养 游戏4——集体智慧相信大家都玩过词语接龙或续写故事的游戏，比如前一个人为一个故事起了个开头，大家就按照这个思路把故事接下去，一直到形成一个完整的故事为止。

午休时，同事们常玩的小游戏之一是小九九。这个游戏简单有趣，适合大家一起参与。游戏开始时，一人扮演青蛙跳进水中，其他人则扮演田里的稻草人，当青蛙跳进水中时，稻草人就要迅速做出反应，模仿青蛙的动作。游戏规则是，稻草人模仿得越像，青蛙就越难发现。

适合办公室的小游戏办公室团队小游戏推荐：办公室舞蹈适合人数：不限时间：3-6分钟合适舞蹈：《抓钱舞》《成吉思汗》《你是我的花朵》。