程序员为什么35岁就不能干?（程序员为什么35岁之后就会失业）

为什么程序员过了35岁以后就很难找工作了?

1、技术没有及时更新：程序员如果长期不学习和更新相关的技术，可能会导致其所掌握的技能逐渐过时，难以适应市场需求。 公司调整：随着公司战略、业务的变化，程序员的工作岗位也可能发生调整或者削减，使其面临失业的风险。

2、所以从这个方面说不好找工作确实是因为技术不行。那么为什么说又不是呢？这个大概是人才错配的问题。

3、遗憾的是，通过十几轮面试，发现不是这样的，年龄歧视是客观存在的。你想去挣一百的地方，不嫌钱少，对不起，那是给毕业生准备的岗位。我也投过与岗位相匹配的工作，结果连面试的机会都没有。因此，要投有门槛的岗位。

4、在中国，35岁后的程序员确实不太好混了。因为年轻人脑袋转的比较快，想法比较多，而且时代在不断的创新，程序员年龄越大就有可能会跟不上时代的变化，也会逐渐被这个时代所淘汰。

5、所以不少人纷纷调侃，超过了35岁以后就要失业了，要么去送外卖或者去当保安，有时候就连我们去找个工作，有时候去工厂，他们看到你超过35岁，可能都不收。

程序员35岁为什么是个坎

确实对于程序员来说35岁是一个坎，过了35岁大部分程序员都只能转行，主要的原因是技术发展过快，体力跟不上等等。

第一：由于工作量大而淘汰了程序员。 只要他们超过35岁，他们的精力和体力就会低于年轻人。 作为一家公司，他们希望成为有上进心和活力的年轻人。 当然，这也是自然法则。

如果一个35岁的人程序员的能力和一个刚毕业几年的人程序员的能力一样，人们会觉得这个人不称职。要求和能力不匹配 35岁要买房买车，经济压力越来越大，需要更多的收入来支撑。

如果你要他们去加班通宵进行技术开发，对他们来说是不可能的。就是因为有这样的局限性，所以很多35岁左右的人没有新的技术，没有工作成果，公司自然就会淘汰。以上就是程序员35岁就要被淘汰的说法的来源。

所以程序员一般干几年后就要另谋出路，常见的出路有三种：年龄边界：34岁是一个很尴尬的年龄，这个时候想要转行不太建议，建议寻求转岗不转行的探索或者挖掘自己擅长的副业，慢慢打磨，从业余慢慢转为专业，寻求机会。

为什么程序员35岁就会被淘汰?

程序员在35岁后是可以继续干的，不能再从事相关工作是一个常见的误解和刻板印象。原因有：经验和专业知识、持续学习和适应能力、解决问题的能力、领导能力和团队协作、转型和专业发展。

主要是因为到了35岁后，员工竞争力下降，投入产出比下降，而且也开始接受不了高强度加班，所以老板就有了换人的心思。

第一：软件开发岗位的工作压力较大。程序员的工作压力普遍偏大，尤其是互联网公司更是如此，项目的开发周期短，加班更是家常便饭。第二：程序员的知识结构更新速度快。

为何很多人认为程序员到了三十五岁就在互联网行业里待不下去了呢?

我认为这主要是因为互联网公司本身就没有正确对待员工，很多程序员本身也没有做好相应的职业规划。这是一个非常现实的问题，当程序员进入社会以后，程序员会发现自己的工作非常吃香，自己也可以拿到比同龄人更高的福利待遇。

而年纪大的程序员体力下降，精力也相对不足，在这个行业工作就力不从心了。3，程序员需要创新意识。程序员工作的最重要内容之一，就是开发新系统。这就需要程序员具备更强的创新能力。

因为年轻人脑袋转的比较快，想法比较多，而且时代在不断的创新，程序员年龄越大就有可能会跟不上时代的变化，也会逐渐被这个时代所淘汰。

他们往往跟不上行业进化的脚步，而且30岁左右的程序员往往都已经成家立业，在家庭方面就会占用他们许多的时间，所以他们能够花在学习新技术上面的时间越来越少。

程序员在35岁之后绝大多数是否都会被淘汰?

1、从我自身的经历和感受来看，35岁对于程序员来说确实是一个分水岭，但是这个分水岭并不是意味着淘汰，你仍然可以从事这份行业。

2、这个是不一定的，网上流传的这些仅仅是一部分网友的猜测和臆断而已。

3、不借鉴程序户，不接近公用的数据库，那不可能的，所以这种到了35岁以上必然就会被淘汰。但是那种35岁以上也仍然比较受公司欢迎的，就是那种掌握的算法语言比较全面，什么样都会一点，然后这个全局观还比较强。

4、我们经常会听到程序员35岁就要被淘汰了的说法，针对这个问题，我个人觉得这样说太绝对了，其实35岁会不会被淘汰，主要是看你的投入和产出是不是成正比，有没有技术创新。

5、程序员是可以自己成立一家新公司，因为我身边就有很多这样的人。他们做的也是相当不错。

为什么很多程序员在35岁以后就被裁了或者没有竞争力了?

主要是因为到了35岁后，员工竞争力下降，投入产出比下降，而且也开始接受不了高强度加班，所以老板就有了换人的心思。

程序员在35岁后是可以继续干的，不能再从事相关工作是一个常见的误解和刻板印象。原因有：经验和专业知识、持续学习和适应能力、解决问题的能力、领导能力和团队协作、转型和专业发展。

我认为这主要是因为互联网公司本身就没有正确对待员工，很多程序员本身也没有做好相应的职业规划。这是一个非常现实的问题，当程序员进入社会以后，程序员会发现自己的工作非常吃香，自己也可以拿到比同龄人更高的福利待遇。

这是因为很多程序员在35岁以后会面临工作与生活的选择，所以很多人会在这个年龄段被淘汰。严格意义上讲，不仅对于程序员的工作如此，几乎所有的工作都会面临一定的年龄危机。

导致程序员在35岁成为职业瓶颈的主要原因，有以下几点。第一：程序员这个行业更新速度太快。