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一个公司完整的组织架构及薪资（公司组织架构和薪酬管理制度）
求企业薪酬结构设计的完整思路和方法??? 1、设计薪酬结构：根据公司的薪酬目标和策略，结合市场薪酬数据和内部薪酬数据，设计合理的薪酬结构。薪酬结构应包括基本工资、津贴、奖金、福利等要素，并确保薪酬结构在内部和外部公平合理。2、明确薪酬目标：企业需要明确薪酬目标，包括吸引和留住优秀员工、激励员工绩效、...
